В прошлом году изменились правила, касающиеся аттестации рабочих мест. На данный момент на компании, оказывающие услуги в этой сфере, возлагается больше ответственности за качество свой работы.
Аттестация рабочих мест – это один главнейших элементов, влияющих на правильное управление охраной труда в любом учреждении. и области осуществляется полным ходом, но до завершения этой процедуры, если не будут задействованы механизмы по ее стимулированию, еще далеко.
Однако некоторые поправки к законодательству об охране труда, принятые в прошлом году, способствовали оптимизации процедуры аттестации рабочих мест. В соответствии с показателями, полученными в ходе проведения аттестации рабочих мест, устанавливаются доплаты и льготы. Но, к сожалению, не все организации, которые уже осуществили аттестацию рабочих мест в Пензе, могут гарантировать своим сотрудникам выплату надбавок за работу во вредных и опасных условиях.
Государственная инспекция труда в Пензенской области осуществила незапланированную проверку одного крупного стратегического учреждения, которое занимается выпуском фармацевтической продукции. По итогам проведения аттестации рабочих мест в данной организации были установлены рабочие места, соответствующие классам 3.1, 3.2.
Однако результаты проверки показали, что положенные по закону льготы работники так и не получили, также не предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска, не соблюдался сокращенный режим рабочего времени, не повышалась оплата труда, которая должна была увеличиться до 4% от тарифной ставки.
Работодателю было вынесено предписание об устранении выявленных нарушений, которое он попытался обжаловать, однако предписание было оставлено без изменений.